Ученые лаборатории наук о больших данных и проблемах общества ТГУ проанализировали профили 35 тысяч выпускников Томского государственного университета в социальной сети «Вконтакте». Они выявили сферы деятельности выпускников, их интересы и любимые высказывания. Исследование ведется в рамках проекта Университетского консорциума исследователей больших данных.
Университетский консорциум исследователей больших данных изучает, как вузы влияют на общество через своих выпускников. В проекте участвуют представители МГУ, ВШЭ, ТГУ, САФУ. По данным в интернете они анализируют склонность выпускников к самообразованию, соотнесение интересов с полученным образованием, связь ценностей выпускников с ценностями университета, особенности миграции и другие параметры.
– Мы выгрузили аккаунты выпускников из социальной сети «Вконтакте», это 35000 человек, у кого указано, что они учились в ТГУ. Даже если они окончили только бакалавриат или магистратуру, они все равно являются нашими выпускниками. Затем мы отделили заблокированные и неактивные аккаунты и приступили к анализу данных, указанных в профилях, – рассказал зав.лабораторией наук о больших данных и проблемах общества ТГУ Вячеслав Гойко
Исследователей интересовала информация, выставленная в профилях, – друзья, подписки, любимые книги, цитаты. Они выяснили, что большая часть выпускников занимается бизнесом, что они продолжают учиться и часто указывают темы, связанные с психологией.
– Сферы деятельности выпускников разнообразны, многие продолжают учебу, – пояснил Вячеслав Гойко. – Данные имеют и некоторую часть ошибок, так как некоторые могли просто не сменить статус в своем профиле. Но в целом мы получаем качественную картину.
Интересы выпускников Томского государственного университета связаны с путешествиями, музыкой, психологией и спортом.
Также исследователи выявили 100 самых частотных слов, которые выпускники ТГУ используют в своих цитатах, – среди них «счастье», «счастливый», «любовь», «сердце».
– Наши выпускники очень часто приводят цитаты, наполненные высоким смыслом, например: «Всё, что мы собой представляем, — это наши идеи и наши люди. Вставать по утрам и тащиться на работу нас заставляют лишь находящиеся в стенах компании блистательно умные люди. Я всегда полагал, что правильный подбор сотрудников — это залог успеха в любых делах», – уточнил Вячеслав Гойко. – Довольно распространены цитаты про любовь и мужчин.
В дальнейшем исследователи лаборатории наук о больших данных планируют изучить сетевые связи выпускников, их географическую мобильность, а также проанализируют страницы Википедии, посвященные наиболее успешным выпускникам.